职位描述:
1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
2、负责制定本部门工作计划及工作总结；负责组织绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、
选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
3、负责规范公司的劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
4、负责督导公司的各项管理制度的实施；
5、负责日常行政管理工作；
6、负责处理公司对外事务；
7、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境


应聘要求:
本科学历及以上，两年以上人力资源经理工作经验，熟悉劳动法律和法规，人力资源管理工作流程，
企业生产和运作方式；具有良好的管理意识、协作意识、组织协调力、沟通表达力、分析判断力、
解决问题能力；工作积极主动，责任心强，具有敬业精神，能够承受工作压力。


公司福利：
1、带薪年假；
2、五险一金；
3、体检.旅游.文娱活动；
4、良好的培训及晋升体系。