岗位职责： 1.根据国家有关法律以及公司经营发展规划，制定、改进、执行与人事活动相关的各项政策与制度， 2.协助拟定各项改进方案并组织推广实施； 3.负责下属人力资源的工作； 4.与公司内各相关部门及各相关政府部门搞好协调，并保持良好的合作关系； 5.指导、监控、考核下属的工作，并对其培训，使其工作技能不断提升； 6.完成经理交派的其他工作。 任职要求： 学历：本科以上 专业：人力资源专业 知识及技能： 1.掌握人力资源管理知识； 2.熟知国家颁布的各项人力资源及劳动法规和政策； 3.具备计算机办公软件应用技能及一定的英文听说读写能力； 4.形象气质佳，文笔好 工作地址： 天津武清豆张庄开发区