岗位职责：1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；4、跟踪公司经...

1、大专以上学历、机械加工、机电一体化相关专业；2、具有机械制造企业工作经验；3、为人诚恳大方、有良好的团队合作意识、有优秀的职业操守；4、具有销售经验或有良好的社会关系及客户资源者优先。5、具有专案管理能...

岗位职责:1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。2；根据市场信息及年销售任务编制销售工作计划。3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。4；根据市场信息负责组织合同评审。5；根据销售合同下达生产...

岗位职责： 1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系，以提升流量。3、负责与搜索引擎有关的一切工作。4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。5、负...

怕业务不好做？——我们有主动联系的客户资源信息，确保您高效成单怕接触面太窄成为熟练工？——告诉发展的公司所能提供的大量实践和锻炼机会，可以给您近乎无线的发展空间怕论资排辈，等待管理岗位空缺？——精心设...

岗位职责： 1、开发新会员，完成新会员招生工作。 2、维护老会员，做好老会员续费和转介绍的工作。 3、负责校区课程咨询，完成课程销售，完成预期业绩目标。 4、协助并参与市场活动。 任职要求： 1、具备较强的沟通...

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、熟知公司产品，宣传介绍公司的产品和服务，负责公司产品的销售及推广3、维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作...

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 5、勇于接受挑战，热爱...

岗位职责：1、协助销售人员进行办公2、对于部门分析数据进行汇总分析，为建议决策提供信息支撑；3、完成部门领导交办的其他工作。任职资格： 要求 形象良好，气质佳，声线优美（首要条件）1、无学历要求，年龄25岁以...

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客...

1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等; 2、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任;公司资本金包括:分店使用(占用)的各...

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保...

1、制定网站推广计划并负责实施； 　　2、协助公司开拓网络营销资源和渠道； 　　3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作； 　　4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发； 　　5、负责淘...

岗位职责：1.负责公司产品的在全国的销售工作；2.根据公司策略制定销售计划，指导各区域完成销售指标；3.定期汇总、分析市场信息给上级，及时与市场人员沟通；4.管理、指导区域销售团队。任职要求：1.大专及以上学历...

职位要求： 1、年龄：22周岁以上 ； 2、性别：性别不限 ； 3、学历：大专及以上的学历（若有相关工作经验，可放宽到高中或中专学历）； 4、综合素质要求：语言表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意...

任职要求： 1、形象气质良好，年龄18周岁以上； 2、沟通能力强，普通话流利，服务意识强； 3、有连锁品牌店面导购/营业员等工作经验优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪+全勤奖+提成=4000-6000/月； 2、五险一金、生日礼物...

职位描述:1.通过出色的沟通能力，建立与客户的高度信任关系。2.洞察客户需求，深入了解客户及客户的企业，拓展新的业务机会。3.积极推进各类日常项目，落实工作计划，主动协调配合各种工作关系。4.建立并维护客户服务...

编辑，活动策划，金融销售团队经理，

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划...

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责...