人才征集今
精英人才招聘中
[机遇是给有准备的人，一经录用，待遇从优]
财务副总 10 K+
负责公司财务计划、成本计划;负责与政府财税部门的沟通、协调;核算公司运营成本，节省公司耗材;管理所有财务人员，并要求安排所有财务部门人员工作;建立公司会计、报表、预算、薪酬等制度;负责公司的会计、报表、预算系统建立的工作;负责培训所有财务部门人员的岗位培训工作。
品牌运营经理 10 K+
要求具备:营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力;不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标:亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
培训经理8K+
负责加盟商的产品介绍、产品模式介绍以及扶持政策介绍等
销售业务 6K+
开拓新客户，不断推广公司产品，提高市场占有率，维护老客户，深入扩大现有老客户市场份额;负责订单处理，发货/退货处理，客户售后跟进;了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉:完成月度/季度规定销售任务:完成上级交办其它工作。