2018-05-28
432次
招聘专员
面议
工作性质全职
职位类别人事/行政/后勤
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点天津市和平区赤峰道136号(天津/和平区)
联系方式
联系人:孙先生
联系电话:152****7505
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2017-04-18
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责
1.带领销售招募团队,以合理成本及时完成人力招聘任务,以满足销售业务需要
2.作为招聘业务伙伴带领团队与商务部门密切合作,按时提供准确的数据、报告、人力资源解决方案和专业建议
3.跟进并不断提高招聘进程和招聘政策(组织架构、报表、职位描述和招聘计划)
4.与招聘渠道组合作,分析不同渠道的有效性,(为不同职位类型)开发新渠道以满足业务要求
5.与其他招聘部门合作,改善招聘相关政策、项目(人力规划,推荐项目,提供授权、新招募汇报职责)
6.招募、培训、发展北区招聘人员,完成团队关键业绩指标,包括整合招聘体系的完成率,完成时间,招聘质量,数据准确性和成本。
7.培训计划和执行
学历/经验
1.本科及以上学历,人力资源、英语、心理等相关专业
2.2~3年以上人力资源相关工作经历,销售/销售招聘领域优先
3.有快速消费品、电子、医药等行业跨过公司经历优先
知识
技能要求
1.性格开朗,沟通表达能力良好
2.较强的领导能力
3.能够同时处理多份工作,抗压能力强
4.独立工作能力和较强的责任感
5.良好的英语口语和书面表达能力
6.与上级业务主管有效合作
1.带领销售招募团队,以合理成本及时完成人力招聘任务,以满足销售业务需要
2.作为招聘业务伙伴带领团队与商务部门密切合作,按时提供准确的数据、报告、人力资源解决方案和专业建议
3.跟进并不断提高招聘进程和招聘政策(组织架构、报表、职位描述和招聘计划)
4.与招聘渠道组合作,分析不同渠道的有效性,(为不同职位类型)开发新渠道以满足业务要求
5.与其他招聘部门合作,改善招聘相关政策、项目(人力规划,推荐项目,提供授权、新招募汇报职责)
6.招募、培训、发展北区招聘人员,完成团队关键业绩指标,包括整合招聘体系的完成率,完成时间,招聘质量,数据准确性和成本。
7.培训计划和执行
学历/经验
1.本科及以上学历,人力资源、英语、心理等相关专业
2.2~3年以上人力资源相关工作经历,销售/销售招聘领域优先
3.有快速消费品、电子、医药等行业跨过公司经历优先
知识
技能要求
1.性格开朗,沟通表达能力良好
2.较强的领导能力
3.能够同时处理多份工作,抗压能力强
4.独立工作能力和较强的责任感
5.良好的英语口语和书面表达能力
6.与上级业务主管有效合作
申请职位
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