岗位职责：
一、负责主播的日常管理运营，入驻、培训等相关工作；维护日常直播间运营的秩序，配合活跃直播间氛围，提高直播间流量，协助提高主播直播综合能力；通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，分析主播数据，建设名下主播团队。
二、挖掘并推广有潜力的优质主播，引导主播创建优质内容，增强互动性，帮助主播可持续发展。
三、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出合理的解决方案；和粉丝良好的互动，维护好粉丝团。熟练使用各类社交软件。
四、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
五、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
任职要求：
一、对直播行业感兴趣，基本电脑操作，有经验，最好带过主播；熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验，优先考虑。
二、具备招募、培训、场控管理、直播运营管理等综合能力。
三、口齿伶俐，性格开朗，吃苦耐劳，责任感强，积极主动，处事灵活有条理，具备学习意识，有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
四、良好的抗压能力，完成每月业绩指标。
薪资待遇：（5000-8000元）
保底+提成+5险+食宿
男女均可，20-35岁之间，有相关经验者优先