1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部...

岗位描述：1.负责公司的电话邀约 招聘邀约工作 。2.负责招聘网站信息维护，简历筛选。3.每日提交招聘情况报告。任职要求：1.积极向上，良好的沟通能力和团队合作精神。2.较强的学习能力和理解能力，快速接受新知识。...