1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理...

一、应聘要求： 1.专业不限，全日制本科； 2.能苦能乐，有服务意识； 3.善于沟通，有团队精神； 4.喜欢管理，敢于挑战自我。 二、发展路径及待遇：食宿全包，社保五险。 1.管培生（入职1-3个月）：餐厅各服务...

【岗位职责】1、负责总经理进行文案性工作起草及整理；2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；3、负责协调公司部门内部、部门之间的关系；4、确定并安排会议时间；5、负责会议材料的整理、存档工作；...

招聘主管

职位描述： 1.负责公司企业文化的培训； 2.负责公司整体职位的梳理，职责划分，人员的配置； 3.负责汇总，统计，归纳绩效考核数据，建立员工绩效考核制度； 4.负责业务人员的绩效，提成工资； 5.完善公司人员配置，招...